什么是迪士尼抽查

　迪士尼抽查（Disney Audit）是迪士尼公司對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行的一種不定期、突擊性的審核和評(píng)估，目的是確保供應(yīng)商在生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品時(shí)，能夠持續(xù)遵守迪士尼的社會(huì)責(zé)任、勞工標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求和環(huán)保要求。

　迪士尼抽查的主要內(nèi)容

　社會(huì)責(zé)任：

　禁止使用童工和強(qiáng)迫勞工。

　確保員工的工資、加班費(fèi)、工作時(shí)間等符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。

　提供安全健康的工作環(huán)境。

　尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。

　禁止任何形式的歧視和騷擾。

　產(chǎn)品質(zhì)量：

　確保產(chǎn)品符合迪士尼的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制措施。

　環(huán)境保護(hù)：

　確保供應(yīng)商遵守環(huán)保法規(guī)，合理處理廢水、廢氣和廢棄物。

　文件和記錄：

　檢查工資單、考勤記錄、勞動(dòng)合同等文件的真實(shí)性。

　員工訪談：

　隨機(jī)選擇員工進(jìn)行訪談，了解他們的工作條件和權(quán)益保障情況。

　迪士尼抽查的頻率和周期

　迪士尼抽查通常每個(gè)季度進(jìn)行一次，周期為三個(gè)月（90天內(nèi)）。

　抽查比例一般為15%到30%，具體比例會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所變化。

　抽查結(jié)果的影響

　如果在抽查中發(fā)現(xiàn)輕微不符合項(xiàng)，迪士尼可能會(huì)要求供應(yīng)商限期整改。

　如果發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)情況，迪士尼可能會(huì)終止與供應(yīng)商的合作關(guān)系，最長(zhǎng)可達(dá)兩年。

　供應(yīng)商的應(yīng)對(duì)策略

　保持日常合規(guī)：由于抽查是突擊性質(zhì)的，供應(yīng)商需要在日常運(yùn)營(yíng)中始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性。

　文件管理：確保所有文件和記錄的真實(shí)性和完整性。

　員工培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保他們了解并遵守迪士尼的行為準(zhǔn)則。

　現(xiàn)場(chǎng)管理：確保工廠現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔、安全，符合迪士尼的要求。

　迪士尼抽查是迪士尼公司確保供應(yīng)鏈可持續(xù)性和透明度的重要手段，供應(yīng)商需要高度重視并積極配合。

　迪士尼抽查和迪士尼突擊驗(yàn)廠的區(qū)別

　迪士尼抽查和迪士尼突擊驗(yàn)廠雖然都是迪士尼對(duì)供應(yīng)商的審核方式，但抽查更注重整體運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性，而突擊驗(yàn)廠更注重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況的真實(shí)性。供應(yīng)商需要在日常運(yùn)營(yíng)中保持高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性，以應(yīng)對(duì)這兩種不同形式的審核。